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标题: 工作agreement的问题~ [打印本页]

作者: hoe001 时间: 2012-8-10 09:56 PM
标题: 工作agreement的问题~
我朋友在一家美容院工作签了一份1年的合约,由于她老板要把她调去别的地方工作,(调去的地方不会很远,只是多个10分钟车程而已啦)
她就不想做了!!请问她是否要赔钱啊?
比如说美容院的老板追究起来,老板可以告她毁约还是什么的么?

作者: @大傻瓜@ 时间: 2012-8-10 10:40 PM
他的合同里有什么条约？

作者: buzZsk 时间: 2012-8-11 10:06 AM
回复 1# hoe001

如同2楼的
条约才是重点

不过老板人格也是因素哦
好老板的话可能不会追究

作者: seiluen 时间: 2012-8-15 07:45 PM
通常这种情况是不会有事的吧....我都试过几次了

作者: ecsh 时间: 2012-8-17 03:56 PM
回复 1# hoe001

如果合约上有注明你朋友必须做一年,但却提早离职,如果他的老板要抓他的柄的话,你朋友是算毁约的,either继续做or赔偿，至于赔偿就要看合约上有没有写多少,but这种case 很少会在jb出现，在新加坡就完蛋了~

作者: by0722 时间: 2013-4-28 03:50 PM
为了以后的路...把agreement做完再走也不迟〉。。。

作者: Biospa-Joanne 时间: 2013-5-23 04:40 PM
签合约很难走吧，
先看清楚合约写了什么。。。

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