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标题: 这样的情况下，我有足够的理由起诉他吗？ [打印本页]

作者: wawawahaha 时间: 2012-10-14 12:55 AM
标题: 这样的情况下，我有足够的理由起诉他吗？
想请问下，我是一个美容师的，最近公司有很多人辞职，导致人手不足。
一间店只剩我一个员工，一薪兼顾几职也就算了。
可是最近公司连office d的paper work我也要做，而且数量不少。
洗脸，consult, customers service, 还要做书记，。
而且还有限制在一定三天内要提交，不然罚款400。我就这样，底薪被扣除400了。
想请问下，他们有权这样扣吗？
还有，公司有权不给我们病假的吗？
而且epf超过三个月没帮我进，请问可以起诉他吗？
底薪超过2000，劳工法令还对我有效吗？
最后，每月5或6号，他才给我支票，到拿到钱时都9或10号了，他有错的吗？
谢谢，希望收到回复。

作者: wawawahaha 时间: 2012-10-14 12:56 AM
标题: 这样的情况下，我有足够的理由起诉他吗？
想请问下，我是一个美容师的，最近公司有很多人辞职，导致人手不足。
一间店只剩我一个员工，一薪兼顾几职也就算了。
可是最近公司连office d的paper work我也要做，而且数量不少。
洗脸，consult, customers service, 还要做书记，。
而且还有限制在一定三天内要提交，不然罚款400。我就这样，底薪被扣除400了。
想请问下，他们有权这样扣吗？
还有，公司有权不给我们病假的吗？
而且epf超过三个月没帮我进，请问可以起诉他吗？
底薪超过2000，劳工法令还对我有效吗？
最后，每月5或6号，他才给我支票，到拿到钱时都9或10号了，他有错的吗？
谢谢，希望收到回复。

作者: soonyuan 时间: 2012-10-14 01:04 AM
回复 1# wawawahaha
可以直接sue 了
不过最好你可以去问律师
（问问题是免费的）

作者: 废话 时间: 2012-10-14 01:04 AM

想请问下，我是一个美容师的，最近公司有很多人辞职，导致人手不足。
一间店只剩我一个员工，一薪兼顾几职 ...
wawawahaha 发表于 2012-10-14 12:56 AM

Employment act 不能还有 industrial act.
公司没有权不给病假的。别的我读过，忘了。

作者: 小ZONG 时间: 2012-10-14 01:06 AM
記得保留所有的證據，證據越多越有利

作者: andrew91 时间: 2012-10-14 01:53 AM
试着取回自己应得的工资 , 如果真的妥协不了就可以进行下一步了 ... 你应该态度再强硬一点会比较有帮助 ... 加油 ~

作者: kspay 时间: 2012-10-25 12:21 PM
EPF去epf局。扣薪水去劳工部（雇主不能将扣薪水）病假去劳工部。工作内容你情我愿，不能怎样，只能resign。

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