JBTALKS.CC

标题: 老板提早一个月通知辞退员工，老板是否需要赔赏？ [打印本页]

作者: BadFei 时间: 2013-7-31 01:19 PM
标题: 老板提早一个月通知辞退员工，老板是否需要赔赏？
如题，我女朋友的老板突然说，下个月公司要解散了，所以叫我女朋友去找工作。我女友在这间公司工作超过三年了。

根据以上的状况，老板是否代表着辞退员工？然后也是不是需要赔赏给我女朋友。

谢谢各位能帮我解答的大大。

作者: CoOl_TcL 时间: 2013-7-31 01:23 PM
去劳工部问问吧。

作者: @yuansky@ 时间: 2013-7-31 01:31 PM
看合约有没有申明。
通常有通知一个月是不用的~~~

作者: chocolate_91 时间: 2013-7-31 01:48 PM
通常除非你女朋友有跟公司签长期合约。比如5年合约。那公司5年内炒你才需要赔偿。
不然提前一个月通知了的话是无需赔偿你女朋友的。

作者: 心629 时间: 2013-7-31 01:48 PM
对~有提早通知老板是有权不赔的~

作者: BadFei 时间: 2013-7-31 02:18 PM
原来是这样，谢谢各位大大

作者: wesley19870127 时间: 2013-7-31 06:02 PM
個人覺得是公司都倒閉了~
一個月前講就不用賠了啦~:x

作者: nbliong 时间: 2013-7-31 07:31 PM
Annual Leave拿完它，可以开始找工作了。

另外想八一下，是新加坡还是马来西亚公司

作者: ~无名小鬼~ 时间: 2013-7-31 08:08 PM
公司裁员的话就有赔
倒闭的话就没有

作者: @ccountant 时间: 2013-7-31 08:38 PM
假如没有contract的话一个月通知就无需再给予赔偿

作者: jbtann 时间: 2013-7-31 09:03 PM
请问公司在那里?马来西亚还是新加坡呢?

作者: AgMotor 时间: 2013-7-31 09:17 PM
通常有通知一个月是不用的....
不过就趁机会把al还有mc一次过拿完...

作者: lengzaicalvin 时间: 2013-7-31 10:05 PM
小弟有点好奇，如果公司没解散就炒你的话呢？

作者: 77jazz 时间: 2013-8-1 12:53 PM
这个不叫做辞退，这个叫做解散员工，集体性，老板是要陪的。好像在公司工作超过1年以上的都有，然后赔月薪X他在公司服务多少年。

详细可以这里找找看
http://www.pesaraonline.net/index-chinesemainpage.htm

作者: 77jazz 时间: 2013-8-1 12:55 PM

lengzaicalvin 发表于 2013-7-31 10:05 PM
小弟有点好奇，如果公司没解散就炒你的话呢？

如果公司没有解散就炒的，你如果没有做错事情就1month notice，不需要赔你任何，如果你的位置是属于很重要的就3month notice,你看看报纸林国泰已经辞职了，准备给接班人了，他要给further notice in 3 year.

作者: lengzaicalvin 时间: 2013-8-1 02:35 PM

77jazz 发表于 2013-8-1 12:55 PM
如果公司没有解散就炒的，你如果没有做错事情就1month notice，不需要赔你任何，如果你的位置是属于很重要 ...

原来是这样～了解了～Tq^^

作者: 书庐 时间: 2013-9-23 05:14 PM
虽然和楼主的情况不一样，可是我想向楼组借帖想分享朋友一个case. （这里称之为L)
L的公司无故解雇L,是24hrs里解雇. 在L离开时，公司有赔偿了2个月给L.
由于是无故开除，L在拿了2个月的赔偿之后，又到劳工部去投诉。
过后劳工部的介入，L要求前公司赔偿总数大概是薪金的6个月，经过negotiation后，前公司不愿再赔偿，有关部门把此case 带上法庭。后来前公司被裁判前公司需要多赔 3个月的薪金给L.
我没有去进一步了解事情的来龙去脉，可是从L口中的知的是，如果是无故开除，又没有事前给我warning letter (只少3封），那么雇员是有理由要求合理赔偿的。

如果以后这里有大大被雇主无理解雇，记得要前去劳工部了解了解。
或许可以争取到合理赔偿。

欢迎光临 JBTALKS.CC (https://jbtalks.my/)