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标题: 昨天才发贴，晚上就出事了。。 [打印本页]

作者: kakahao 时间: 2014-6-27 12:58 PM
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作者: tonyhuan 时间: 2014-6-27 01:20 PM
现在是老板欠你薪水～所以不管怎样都要争取到底

作者: ~恶魔小鬼~ 时间: 2014-6-27 01:29 PM
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作者: blackace 时间: 2014-6-27 01:46 PM

他没有给epf socso就可以告了咯

作者: ~龙溟~ 时间: 2014-6-27 01:59 PM
拿了应得的薪水就去找过工吧~没什么好哭的~东家不打打西家。

就当作经验吧~现在社会上什么样的人都有~

作者: keventtang 时间: 2014-6-27 02:55 PM
直接到劳工部去告

作者: wenwei93 时间: 2014-6-27 03:22 PM
一定要争取属于你的
不论是尊严金钱  还是劳力
我了解你的委屈你觉得我做的这么辛苦可是你竟然因为一张纸就fire我?!
所以不要哭  头抬高高去谈不要让他吃住你

尊严  金钱两者都要有，不然就去劳工部问可以怎办

作者: colaa 时间: 2014-6-27 03:32 PM
有薪水单吗？拿着去告他

作者: ahyu96 时间: 2014-6-27 04:10 PM
楼主，别伤心，最重要要更他讨回薪水。

然后再找别的公司哦~

作者: weixin91 时间: 2014-6-27 04:20 PM
小公司

作者: jimluixxx 时间: 2014-6-27 04:46 PM
有没有搞错？你老板头疯？　为什么没有Offer Letter ? 没Confirm也要EPF阿，回去和你老板谈，问到底犯了什么错，无理解雇可以告的，重点你要证据，出粮单或者是offer Letter

作者: RyanZaii 时间: 2014-6-27 06:18 PM
你争取你应该得到的东西后、
就去劳工部告他呗

作者: Kant 时间: 2014-6-27 06:53 PM
其实不用太担心吧我觉得，左邻右舍都知道你在哪里工作吧

作者: kami 时间: 2014-6-27 07:16 PM
硬硬去讨，他们不敢对你这样的。。。。

作者: Yamahayu 时间: 2014-6-27 08:13 PM

去劳工部告他

作者: Nyshien 时间: 2014-6-27 09:05 PM
福建人有句话叫工人拼医院！老板拼豪宅！不要难过了！出来做工是这样的！加油！明天会更好！

作者: niielle 时间: 2014-6-27 09:59 PM
告吧，不要交辞职信哦，老板炒你要有原因的，

作者: 紫戈_米 时间: 2014-6-27 10:14 PM
LZ遇到这种老板要坚强不要怕
把应得的讨回来再找别分工
你老板太过分了

作者: QinPei 时间: 2014-6-27 10:56 PM
做么不可以把纸贴在报告版呢？

作者: 无聊宝宝 时间: 2014-6-27 11:05 PM

下个工作会更好

作者: wei~薇~ 时间: 2014-6-27 11:16 PM
lz千万不要傻傻拿辞职信去哦。。。
你没有做错，老板无故炒掉你还应该赔你一个月薪水咯！
你也不要因为那种粗人大声讲话就怕他。
跟他大声回去，讨回你应得的薪水和佣金。
他不给你就去劳工部告他！

作者: s2000c 时间: 2014-6-27 11:46 PM
最好可以update一下，教些我們這些新人如何爭取該有的利益。

作者: whiskey 时间: 2014-6-28 12:00 AM
楼主去劳工部repoert吧，就算你没什么证明也去，劳工部会开一个你老板的file,到时你老板就会很麻烦了，因为劳工部会时不时找你老板去劳工部喝茶的，所以楼主敢敢去吧

作者: 我是垃圾桶 时间: 2014-6-28 02:17 AM
去劳工处问问看。。
这样的老板也太过分了

作者: PISX 时间: 2014-6-28 07:13 AM
狡猾的人

作者: cheening 时间: 2014-6-28 08:30 AM
去report，看他敢不给吗
拿到工钱后，偷偷私下唱衰他公司

看还有人愿意为他打工吗

作者: yeevonne101 时间: 2014-6-28 11:33 AM
薪水那些一定要跟他一直拿，他一定会给的。
毕竟他是开店做生意的，他也会怕你捣乱的。

作者: 大众爱 时间: 2014-6-28 11:49 AM
去投诉吧～～～～

作者: CULLAN 时间: 2014-6-28 01:03 PM
去劳工局问看看

作者: tty330 时间: 2014-7-2 12:37 PM
本帖最后由 tty330 于 2014-7-2 12:38 PM 编辑

去劳工部file case，如果你说的都是事实，那么你肯定能赢case。
你老板没有在你做工开始给EPF已经是个罪，要被罚款的，而且要连你的份也一起给。
不用怕，敢敢去，不用钱的。

没有 appointment letter? 不用怕，就算是 verbally 的说请你也能成立。
如果你有bank statement 证明公司发过薪水给你 (直接bank in 或者进cheque，就算是你拿cash也是有签voucher 或者 payslip).所以敢敢去。

作者: ninkygirl 时间: 2014-7-4 01:17 AM
真的可以去劳工部或是EPF告发哦。
就算你没有letter，没有薪水单，都可以去KWSP举报，只要你有薪水bank in的证据，KWSP就会去他们公司查了。

作者: cy2014 时间: 2014-7-12 06:54 PM
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作者: tty330 时间: 2014-7-13 09:19 PM

cy2014 发表于 2014-7-12 06:54 PM
如果是试用期也有epf socso?

是的，如果你去读一读劳工法令，你会发现没有所谓的“试用期”。

作者: R3D-SUN 时间: 2014-7-15 10:36 AM
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