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标题: 求帮忙！工作合约遭雇主警告毁约 [打印本页]

作者: 别说了 时间: 2017-5-15 09:15 PM
标题: 求帮忙！工作合约遭雇主警告毁约

事情是这样的，我妹妹18岁因为没钱读课程所以在某一家公司做学徒边做边学，签了2年合约但是做了几个月发现公司很刻薄员工的地方比如要求她天天做ot（ot合约写了没得claim）至少半个小时以上最多3个小时而不做ot的话老板就会说表现不好会影响她的薪水以及往后发展的机会每次公司举办的节目或者送员工去听课程也是强制性扣取员工的annual leave，有些员工也是必须付费加入不能say no 就这样我妹妹的annual leave也被公司扣了七七八八并且还要花钱已经没什么annual leave所剩而问题是在被老板扣了annual leave 她也是必须像往常一样工作但我妹妹却害怕反驳会遭老板提高毁约所以不敢开声她也说就当作这2年是个经验挨一挨没什么后来我妹妹因为身体出了状况要进行手术开刀一段时间内无法做一些粗工因为他的工作需要用上力道，时间也长担心他不好好休养的话会影响术后的伤口于是顺道叫医生写信让她离职直接叫他转行做一些文书工作但如今老板说要提告她诈骗还是毁约那我想问大大如果有医生写信说我妹妹术后暂时不适合胜任这工作我妹妹真的还能被雇主提告毁约吗
请帮帮忙感恩不尽

作者: 别说了 时间: 2017-5-15 09:50 PM
求帮忙

作者: aabbaa 时间: 2017-5-15 09:58 PM
这里应该很难给到你答案。
最好就是问律师，这样刻薄的合约是否成立。
如果不成立，就可以毁约咯。

作者: Customer 时间: 2017-5-15 10:37 PM
这个真的需要询问律师，不合理的还可以随时sue回他

作者: 秦怡 时间: 2017-5-15 11:18 PM
單單勞工法就sue gaogao 他了
建議去找你家附近的mp 幫你他們會直接教你怎樣處理的

作者: chaiwh 时间: 2017-5-16 09:00 AM
直接去人力资源部。
你妹妹赢定了。
还可以要求赔偿。

作者: AMBER_YIN 时间: 2017-5-16 09:22 AM
去claim socso ，去劳工部，全部跑一趟，只要她薪金少过2千，很多福利是属于她的，反正已经不想留了，何必客气呢？

人家就是看着毕业生好欺负，去吧，学多一点权益也好的，前提，不要让人家先知道，先做防备。

我亲戚也是无端被公司解约，我教她去劳工部询问后，有拿到应有的赔偿。。。。

作者: 别说了 时间: 2017-5-16 09:50 AM

aabbaa 发表于 2017-5-15 09:58 PM
这里应该很难给到你答案。
最好就是问律师，这样刻薄的合约是否成立。
如果不成立，就可以毁约咯。

我妹说这是老板私人律师所教写的合约的应该是成立的

作者: 别说了 时间: 2017-5-16 09:52 AM
本帖最后由别说了于 2017-5-16 10:08 AM 编辑

秦怡发表于 2017-5-15 11:18 PM
單單勞工法就sue gaogao 他了
建議去找你家附近的mp 幫你他們會直接教你怎樣處理的

mp是什么我妹其实不想惹那么多事如今也因为手术可以离开只是面对老板要提告只是想知道告得进吗

作者: 小铭-宝贝 时间: 2017-5-16 09:55 AM
需要去劳工部问清楚他们是合理的吗
他们会帮你教你怎么做的

作者: 别说了 时间: 2017-5-16 10:10 AM

AMBER_YIN 发表于 2017-5-16 09:22 AM
去claim socso ，去劳工部，全部跑一趟，只要她薪金少过2千，很多福利是属于她的，反正已经不想留了，何必客 ...

他的底薪千七左右不过加上commison 还是能上到两千左右

作者: HINGHAI 时间: 2017-5-16 10:13 AM
什么鸟老板都有,建议询问律师较好

作者: 别说了 时间: 2017-5-16 10:13 AM

chaiwh 发表于 2017-5-16 09:00 AM
直接去人力资源部。
你妹妹赢定了。
还可以要求赔偿。

她没想过要告还是什么只是因为身体不适也有医生信但公司还是要告他只是想知道告得进吗

作者: AMBER_YIN 时间: 2017-5-16 10:19 AM

别说了发表于 2017-5-16 10:10 AM
他的底薪千七左右不过加上commison 还是能上到两千左右

commison 是另加酬劳，最重要是底薪低过两千，敢敢去。。。。。

不要让她公司知道，不然对方有防备，你们反而会吃点亏。。。

作者: AMBER_YIN 时间: 2017-5-16 10:21 AM
本帖最后由 AMBER_YIN 于 2017-5-16 10:27 AM 编辑

别说了发表于 2017-5-16 09:50 AM
我妹说这是老板私人律师所教写的合约的应该是成立的

不是每个律师都了解劳工法令下的条款的。。。。。

而且律师当初也不过是按照基本条约书写。很多状况，对方没有预料到的。如果雇主在不合理的

情况下，会变成在劳工法下合约是违法的，反而接受调查之后，要接受双方调停。。。

作者: 别说了 时间: 2017-5-16 10:51 AM

HINGHAI 发表于 2017-5-16 10:13 AM
什么鸟老板都有,建议询问律师较好

的确还没签的时候甜言蜜语签了后什么面目也跑了出来

作者: x玄x 时间: 2017-5-16 10:58 AM
直接带着合约去劳工部问咯
然后告诉他们情形
问下他们最快

作者: 别说了 时间: 2017-5-16 10:59 AM

AMBER_YIN 发表于 2017-5-16 10:21 AM
不是每个律师都了解劳工法令下的条款的。。。。。

而且律师当初也不过是按照基本条约书写。很多状况 ...

那我要说服他劳工部走一趟了我妹比较怕事很怕惹到官师只是因为合约有一条无论什么事情只要他不能完成2年的工他将要赔偿我妹也因为手术现在老板抓着这条条件说要提告

作者: 别说了 时间: 2017-5-16 11:16 AM

x玄x 发表于 2017-5-16 10:58 AM
直接带着合约去劳工部问咯
然后告诉他们情形
问下他们最快

问题为有这样了

作者: jaiez 时间: 2017-5-16 11:54 AM
首先，必须搞清楚新水是多过2k还是少过。如果少过那他将可以利用employment act 1965 来保护他的利益。多过才需要根据他所签的合约。

以少过2k来说，只需要根据他说签的（或是employmentletter）上所写的notice period就可以了。如果没有那更好。你可以根据他是under probation 还是 full time 来来自己给notice。你可以draft1个月notice，立明health issue 就可以了。（reason可以不用给，因为employment act 1965没说明）。但notice需要给。他应该sue不到你妹妹，如果这样audit肯定过不了，因为notice给了

作者: jaiez 时间: 2017-5-16 11:55 AM
通常如果employment letter 没 notice 是不可能的，audit 更加过不了

作者: chaiwh 时间: 2017-5-16 12:44 PM
人家要占你便宜，你不会以为把腿夹紧紧然后希望他自动放弃吧。

作者: Counsel 时间: 2017-5-16 01:54 PM

jaiez 发表于 2017-5-16 11:54 AM
首先，必须搞清楚新水是多过2k还是少过。如果少过那他将可以利用employment act 1965 来保护他的利益。多过 ...

不懂/不清楚不要乱乱说.
要知道人们可能会依赖/依靠你的"建议".

作者: OCBC 时间: 2017-5-16 02:25 PM
问候那个老板想吃花生米吗？

有些时候是人为难人，
法律有保护员工，你可以去劳工部门举报那家公司的运作和强逼签不合理的合同。

没有一个雇主可以只手遮天，他要为难你，可以去政府部门逐个举报，让他也睡不好吃不稳。

作者: wisteria 时间: 2017-5-16 02:33 PM
去律师楼询问。不要去她死人老板的那间。
不用觉得去一趟律师楼就必须收费，能怎么做怎样做他们会告诉你。

作者: LeeRoy 时间: 2017-5-16 02:41 PM
你可以去劳工部

作者: jaiez 时间: 2017-5-16 02:56 PM

Counsel 发表于 2017-5-16 01:54 PM
不懂/不清楚不要乱乱说.
要知道人们可能会依赖/依靠你的"建议".

我不清楚你所说的不要乱乱说是什么意思。如果你还没查证我所说的而认为我乱乱说其实我可以明白的。

附上reference http://www.agc.gov.my/agcportal/ ... E4wempZdE1vNUVKdz09

其实1955版是旧版，要根据1965年版来作为employment act 的foundation。

大致上还是建议楼主去劳动局投诉吧。

作者: AMBER_YIN 时间: 2017-5-16 03:10 PM

jaiez 发表于 2017-5-16 02:56 PM
我不清楚你所说的不要乱乱说是什么意思。如果你还没查证我所说的而认为我乱乱说其实我可以明白的。

附 ...

首先只要确定底薪在2千以下，就隶属劳工法保护，其他commision 或 allowance ，或incentive

都没在概括内，因为我亲戚的case ，从头到尾她都有跟我详细讨论过，所以我知道一些，她一

开始就属于合约员工，可是她在那里工作了五年后，公司用不恰当的方式（就是给一个月通知,

实际两个星期而已）当时，我劝她不要随便签所谓的离职信给对方，反而应该先打去询问需要带

上的文件，然后先让当局开档调查，过后当局认为对方有违法的地方，自然会协调，要求雇主赔

偿。。。。。。（我亲戚工作的是所谓的大公司，上市公司，甚至有法律部门的，但遇到劳工

法，就比照劳工法令而做的）

作者: Counsel 时间: 2017-5-16 03:44 PM

jaiez 发表于 2017-5-16 02:56 PM
我不清楚你所说的不要乱乱说是什么意思。如果你还没查证我所说的而认为我乱乱说其实我可以明白的。

附 ...

请你说出在那一个法令或条款声明员工月收入至少 RM2,000.00 或以下的才归纳于劳工部。

好好想/查清楚后再说。

我不需要查证因为我知道。

作者: jaiez 时间: 2017-5-16 04:48 PM

Counsel 发表于 2017-5-16 03:44 PM
请你说出在那一个法令或条款声明员工月收入至少 RM2,000.00 或以下的才归纳于劳工部。

好好想/查清楚后 ...

其实人无知但要假装厉害才真的是值得佩服。

Definition of employee under section 2(1) employment act 1965

Any person, irrespective of his occupation, who has entered into a contract of service with an employer under which such person’s wages do not exceed RM2000 a month.

所有employment act 第一页第一条就写的那么的清楚。如果你是这一行的，千万别出来害人。但如果你还是想要多多学习的话，可以来我公司学习哦。刚好我最近在休假，可以免费和你分享。

作者: 三文小鱼 时间: 2017-5-16 07:27 PM
basic 1700劳工部受理了。基本上什么合约都没什么用（除非条件比劳工法令更好）。
而且也不需要请律师，劳工局有专人处理这些事件的。

作者: 别说了 时间: 2017-5-16 07:36 PM

jaiez 发表于 2017-5-16 11:54 AM
首先，必须搞清楚新水是多过2k还是少过。如果少过那他将可以利用employment act 1965 来保护他的利益。多过 ...

他底薪是千七不够加上commsion allowen 总数都有rm2300，2400这样

作者: 别说了 时间: 2017-5-16 07:38 PM
本帖最后由别说了于 2017-5-16 08:08 PM 编辑

三文小鱼发表于 2017-5-16 07:27 PM
basic 1700劳工部受理了。基本上什么合约都没什么用（除非条件比劳工法令更好）。
而且也不需要请律师，劳 ...

单单ot没有得claim都觉得很过分了只是合约上有写明ot没得claim 我妹妹知道也是签名他以为是久久偶尔ot无所谓啦老板也说他们不会时常ot 一般都会准时走那里知道使用期间老板一般让我妹准时回
过完了试用期几乎是天天都要我妹ot

作者: Counsel 时间: 2017-5-16 09:29 PM

jaiez 发表于 2017-5-16 04:48 PM
其实人无知但要假装厉害才真的是值得佩服。

Definition of employee under section 2(1) employment a ...

我就是要引你说这句。你知道一点但不知道全部。
我的目的是要帮楼主，而我会发消息教他/她怎么去解决。

谢谢您的回复。从你的回复显示了你的个人修养与素质。这也反映了你的不成熟。
让我察觉不应该花时间在你身上。

但还是要感谢您，毕竟你和我一样想尽一份棉薄之力帮忙楼主。

作者: 别说了 时间: 2017-5-16 10:15 PM

OCBC 发表于 2017-5-16 02:25 PM
问候那个老板想吃花生米吗？

听你们意见我会带她到劳工部跑一趟
的确有些老板是很过分只是我妹这位真的把员工都当成铁人，没有家人

作者: 别说了 时间: 2017-5-16 10:15 PM

wisteria 发表于 2017-5-16 02:33 PM
去律师楼询问。不要去她死人老板的那间。
不用觉得去一趟律师楼就必须收费，能怎么做怎样做他们会告诉你。

好谢谢你的提议

作者: 别说了 时间: 2017-5-16 10:16 PM

LeeRoy 发表于 2017-5-16 02:41 PM
你可以去劳工部

谢谢你的提议

作者: 别说了 时间: 2017-5-16 10:18 PM
本帖最后由别说了于 2017-5-16 10:19 PM 编辑

Counsel 发表于 2017-5-16 09:29 PM
我就是要引你说这句。你知道一点但不知道全部。
我的目的是要帮楼主，而我会发消息教他/她怎么去解决。
...

别吵架啦首先真的很感恩你们会留言回帖至少我会知道有什么部门可以帮助到我妹
正因为有像我妹比较单纯的才会被一些狡猾的老板吃死死也希望你们的留言也能帮助类似遇上我妹这样case的人

作者: 别说了 时间: 2017-5-16 11:24 PM
积分不足无法回复私人信箱

作者: 别说了 时间: 2017-5-16 11:32 PM

Counsel 发表于 2017-5-16 09:29 PM
我就是要引你说这句。你知道一点但不知道全部。
我的目的是要帮楼主，而我会发消息教他/她怎么去解决。
...

我积分还差 10分怎么办

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