你為老闆做了甚麼？

fong1009

何漢賓︰


每個老闆都希望員工能做到“在其位謀其職”。

　上班不遲到、下班不早退、午休不超時、工作不偷懶，依時完成指定工作、報告準時交，再加上有上進心、工作有成果；能做到上述要求的員工，就是老闆的“完美員工”。

　奈何，有些員工就是明欺老闆沒有大刀闊斧整頓的魄力，結果反欺到老闆頭上來，做工偷懶不打緊，還做盡赶客倒米的事。

　全國民事雇員職工總會執委阿末沙說，國內大部分公務員的津貼應調高35%，原因是過去22年都沒有調高。

　小記真的無法確定是否作為老闆的人民都同意調高津貼，只不過，過去几年小記采訪到的投訴政府員工個案，還真的不在少數，或許應該做個民調，看看結果如何。

　去年，我國的公務員已上升到驚人的142萬人，與國外的公務員人口比率對比，就可得知我們公務員的人數有多驚人，人是多了，可是不見得效率有提升多少，有時走進一些政府部門，四個柜檯僅一個開，有時真的很難想像那140萬人是由那里鑽出來的。

　又或許阿末沙應該反問該些員工，過去22年來，員工有為“老闆”帶來什么？畢竟目前所知，除了老師等几個行業的公務員較為勞累之外，還真的沒有几個部門展現出實力讓人民看到。

　阿末沙倒不如建議如何加強公務員的工作效率，如果辦事能力轉好，到時政府看不到，人民說不定還會主動為公務員開聲呢？

馨缘

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