关于劳工法令 求助专家

ITAdviser

得到新公司的通知，但是要明天马上上班 如果突然这样走 老板是不是有权利可以不给薪水？？新公司愿意赔偿旧公司的损失，新公司是说照劳工法令走是叫Buy off 只要旧公司写信给新公司算完这个月的薪水给他们就会开支票给旧公司了。劳工法令真的有这个东西吗

问题在这里，
已经让旧公司知道这件事情了 但是他们很不愿意配合这个事情 而且还一直拖不接电话不愿意见面 已经是完全没这回事了的感觉，因为新公司有期限给我期限差不多要到了 ，所以现在真的不知道该怎么办？我还找一天特地回去交代，他们都不满足吗？？？难道我这个月的薪水报销了 这个事情是新公司的问题还是我跟旧公司的问题？？ 我很需要这些钱来支撑整个家。。现在过的很苦啊。。。(如果我还在旧公司做，我会撑不下，薪水完全无法cover我家里的支出。。。每天太阳上山做到月亮差不多要出来了。)


在任职期间都找满多生意给公司还不计较。。顾客很满意下，对公司有点贡献，难道人就是这么的现实吗？


PS: 旧公司有签协议书  内容只是 一个正式员工，如果离开，需要2个星期通知而已 (没通知也不需要赔偿)




求大家帮帮我。。。    如果要去申诉该去哪里申诉？？希望大大们能提供地址。。谢谢你们

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candlegirl

呃，如果旧的合约书上没有的话，应该不需要赔偿。
而且你说旧公司一直故意拖延的话，到时候可以利用这点来反击，因为你已经给notice 了