你们认为这是合理的吗？:@

张_妮可

话说：

我有个朋友在新加坡工作，差不多都在那公司待了一年多两年这样
现在怀孕了，而且多几天就要生了，那天她老板把她叫到办公司里，她还以为是要讨论产假的事
怎么知道她老板竟然给了她一封信，叫她不用再来了，然后赔了两个月的薪水给她这样
被辞退的理由是公司不赚钱也够人了，可是她说她公司最近才又新请了一个小姐回来
请问这样是合理的吗？理由根本就很牵强啊 =.=



p/s：其实我跟那个人并不熟，只是工作上有接触到才认识的，但是一直以来合作的都还不错的说


haizzzz 现在的老板真的是

lomee0715

张_妮可 发表于 2013-11-11 10:11 PM
她不是新加坡人哦~~

新加坡MOM不只是保护新加坡人而已，
是维护员工利益。

张_妮可

lomee0715 发表于 2013-11-11 05:49 PM
这是歧视，你可以叫那个同事去投诉MOM.
员工怀孕期间被抄，是可以要求赔偿得，
再说新加坡政府很严厉看待 ...

她不是新加坡人哦~~

lomee0715

这是歧视，你可以叫那个同事去投诉MOM.
员工怀孕期间被抄，是可以要求赔偿得，
再说新加坡政府很严厉看待这样的事，
因为新加坡生育率与结婚率严重下跌。

anna91

张_妮可 发表于 2013-11-8 09:05 AM
可是女人也是会结婚的嘛  迟早的事而已

所以说找到一间不错的公司就尽量不要换工了， 这里的社会很多都是有点歧视女性，
而且算到准准， 所以女性都比较吃亏。

张_妮可

swaspecialty4 发表于 2013-11-8 04:15 PM
你们无数女性前辈抛头颅洒热血才为你们争取到这些，居然就这样被你无视了    ...

因为没有想到那么远嘛 > <

张_妮可

swaspecialty4 发表于 2013-11-8 03:59 PM
这个是你们女人的福利啊，怎么没关注这个吗

真的是没特别去关注这个 = =