为了留住人才，苹果公司和面子书双双出奇招。

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10月15日消息，据美国广播公司NBC报道，为了吸引年轻有为的女性雇员，提升人员结构的差异化，苹果和Facebook将为女性雇员报销冷冻卵子费用。

目前，硅谷的大型科技公司普遍存在男多女少的局面，为了改变这一局面，苹果及Facebook身先士卒，推出了为女性雇员报销最高每人2万美元的冷冻卵子费用。Facebook于今年初已经开启了这项福利工程，苹果公司将于明年启动这一项目。

冷冻卵子技术的推出，可以帮助女性人为推迟生育年龄。在其最佳生育期（20岁-35岁），取出活跃、成熟的卵子进行技术冷冻。一旦，该女性有生育下一代的需要，就可以从冷冻库中拿出保存好的卵子，进行受精（最长保存十年）。这一做法，也让年轻女性在自己的事业的黄金期（基本与其最佳生育期重合）全力投入到自己的工作中。

苹果Facebook愿意为员工支付这笔高额的冷冻卵子费用的做法，旨在为“巾帼”解决后顾之忧，让她们把自己的最好的精力和年华奉献给公司。同时，也不耽误她们培育下一代。

卵子冷冻操作过程的费用通常高达1万美元，此外每年还需要支付500美元的保管费用。位于那些希望在事业上更有成就的女性来说，卵子冷冻越来越受到她们的欢迎。

不过，这一措施也引发了人们的担忧。一方面，这一技术的推广还不足以100%让人信赖，美国妇产科学院并不建议向“职业女性”推荐这一方法。另一方面，这一做法好像已经将何时生小孩的责任加到了女性身上。随着年龄的增长，男性的精子质量其活跃度也在不停降低。这种鼓励延迟生育下一代，提升工作文化的做法在人们的普遍认识中也是不可取的。

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nypd4q 发表于 2014-10-24 07:10 AM
有点变相的叫员工迟生育。。。

呵呵，不知道是哪位高层想出来的点子。
迟生育会变高龄产妇而且也对胎儿不好

nypd4q

有点变相的叫员工迟生育。。。