求帮忙！工作合约遭雇主警告毁约

别说了

事情是这样的，我妹妹18岁因为没钱读课程所以在某一家公司做学徒边做边学，签了2年合约 但是做了几个月 发现公司很刻薄员工的地方 比如要求她天天做ot（ot合约写了没得claim）至少半个小时以上 最多3个小时 而不做ot的话 老板就会说表现不好 会影响她的薪水以及往后发展的机会 每次公司举办的节目或者送员工去听课程也是强制性扣取员工的annual leave，有些员工也是必须付费加入不能say no 就这样我妹妹的annual leave也被公司扣了七七八八并且还要花钱 已经没什么annual leave所剩 而问题是在被老板扣了annual leave 她也是必须像往常一样工作 但我妹妹却害怕反驳会遭老板提高毁约 所以不敢开声 她也说就当作这2年是个经验 挨一挨没什么后来我妹妹因为身体出了状况 要进行手术开刀 一段时间内无法做一些粗工 因为他的工作需要用上力道，时间也长 担心他不好好休养的话 会影响术后的伤口 于是顺道叫医生写信让她离职 直接叫他转行做一些文书工作 但如今老板说要提告她诈骗还是毁约 那我想问大大 如果有医生写信说我妹妹术后暂时不适合胜任这工作 我妹妹真的还能被雇主提告毁约吗
请帮帮忙 感恩不尽

别说了

Counsel 发表于 2017-5-16 09:29 PM
我就是要引你说这句。你知道一点但不知道全部。
我的目的是要帮楼主，而我会发消息教他/她怎么去解决。
...

我积分还差 10分怎么办

别说了

积分不足无法回复私人信箱

别说了

Counsel 发表于 2017-5-16 09:29 PM
我就是要引你说这句。你知道一点但不知道全部。
我的目的是要帮楼主，而我会发消息教他/她怎么去解决。
...

别吵架啦 首先真的很感恩你们会留言回帖 至少我会知道有什么部门可以帮助到我妹
正因为有像我妹比较单纯的 才会被一些狡猾的老板吃死死 也希望你们的留言也能帮助类似遇上我妹这样case的人

别说了

LeeRoy 发表于 2017-5-16 02:41 PM
你可以去劳工部

谢谢你的提议

别说了

wisteria 发表于 2017-5-16 02:33 PM
去律师楼询问。不要去她死人老板的那间。
不用觉得去一趟律师楼就必须收费，能怎么做怎样做他们会告诉你。

好谢谢你的提议

别说了

OCBC 发表于 2017-5-16 02:25 PM
问候那个老板想吃花生米吗？

听你们意见我会带她到劳工部跑一趟
的确有些老板是很过分 只是我妹这位真的把员工都当成铁人，没有家人

Counsel

jaiez 发表于 2017-5-16 04:48 PM
其实人无知但要假装厉害才真的是值得佩服。

Definition of employee under section 2(1) employment a ...

我就是要引你说这句。你知道一点但不知道全部。
我的目的是要帮楼主，而我会发消息教他/她怎么去解决。

谢谢您的回复。从你的回复显示了你的个人修养与素质。这也反映了你的不成熟。
让我察觉不应该花时间在你身上。


但还是要感谢您，毕竟你和我一样想尽一份棉薄之力帮忙楼主。

别说了

三文小鱼 发表于 2017-5-16 07:27 PM
basic 1700劳工部受理了。基本上什么合约都没什么用（除非条件比劳工法令更好）。
而且也不需要请律师，劳 ...

单单ot没有得claim都觉得很过分了 只是合约上有写明ot没得claim 我妹妹知道也是签名 他以为是久久偶尔ot无所谓啦 老板也说他们不会时常ot 一般都会准时走 那里知道使用期间老板一般让我妹准时回
过完了试用期 几乎是天天都要我妹ot

别说了

jaiez 发表于 2017-5-16 11:54 AM
首先，必须搞清楚新水是多过2k还是少过。如果少过那他将可以利用employment act 1965 来保护他的利益。多过 ...

他底薪是千七 不够加上commsion allowen 总数都有rm2300，2400这样