不合格者不宜當公務員

fong1009

顏歡：

有個台灣友人要獲得當地公職，即我們的“政府工”，得放下一切，專心進修參加公職考試，他一連考了3年，最終才及格而獲得公職，成為我們所謂的公務員。

　由台灣朋友的經歷，可以曉得在他們那裡，要謀得公職可謂歷盡辛苦，過關斬將，才可以在僧多粥少的情況下，脫穎而出！

　反觀我國，公務員大過天，也沒有這么嚴峻的考驗，只要最低有pmr文憑、國文及格或優等，就有條件成為公務員，也不必參加額外的公務員考試。

　我國公務員招募不必像進大學深造般擠破頭，造就我國公務員人數比很多國家多，是世界上公務員體系龐大的國家之一。

　或許成為公務員的門檻低，不必像其他國家的公務員要歷經艱苦，所以我國公務員不懂得珍惜，表現欠理想，常惹人詬病。當然也有素質高的公務員，但只佔少數！

　龐大的公務員人數，有待改進的工作態度，政府不是不知道精簡公務員的好處，如可以提高素質，減沙公帑支出。但沒有人敢大刀闊斧“砍”掉詬病，化繁為簡。因為不只政府，即使在野黨，也知道公務員得罪不起。激怒公務員，等于倒自己的米，公務員不投票給你，死定！

不健康現象

　所以，我國公務員永遠高高在上，是寵兒，手上拿的是鐵飯碗。這是不健康的現象，只會降低公務員表現和浪費公帑。

　因此，個人非常歡迎由1月1日起，所有欲申請成為公務員者，都會被公共服務委員會預先過濾背景與資格，避免學術資格文件造假、擁有犯罪紀錄者進入公共服務領域的事發生。

　或許我們無法做到像台灣那么嚴謹，但起碼要有最基本的把關，希望這項舉措是個好開始，能逐漸提高我國公務員的素質，也能減低公務員因能力不足，耽誤工作，或因此犯罪，對國家人民都百利而無一害。

尤美

我绝对举手举脚大大地同意
问题是～多数是同皮肤（自己人）
它们可能杀一儆百吗～一个字（难）啦

K.ME爱你

完全赞同楼上的说法！！

想入飞飞

能否做到还是个未知数呀！