妹仔大過主人婆

fong1009

凌國文：


有些“鳥人”不但不能碰，還要大家細心呵護。我們的120萬公務員大軍中就存在不少這類飛禽和哺乳類混合的品種。

　針對“鳥人”的研究，馬華總會長蔡細歷似乎頗有心得。蔡總日前才炮轟：“教育部的‘鳥人’官員玩弄數據，導致馬華數十年來無法解決華校師資問題。”

　蔡總英明神武，很多事情都比老百姓聰明，可是對于公務員的工作表現，我們老百姓肯定比蔡總感受更真實。

　效率散漫也就罷了，許多鳥人的理財智商才叫人心驚膽跳。“我們沒有貪污，只是買貴了28倍”，你把自己的血汗錢交到這些鳥人手中，他們每年再透過“國家總審計司報告”向你匯報你的稅款通過哪條溝渠一江春水向東流了。

　如此表現，納稅人看得眼火爆，我們的內閣部長卻不當一回事。為公務員調整薪水、發放花紅，幾乎是政府每年的指定動作。

　早前行動黨的潘儉偉表示，一旦民聯執政中央，將會調整公務員人數。此話一出，執政黨諸公幾乎萬箭齊發，除了抨擊前者不珍惜公務員大軍對我國的偉大貢獻，還動用政府喉舌為事件染色，營造“行動黨的華人想打壓馬來人公務員”的種族論述。

表現叫人失望

　火苗延燒，潘儉偉事后必須作出多番解釋，以免開罪公務員百萬大軍。朝野皆不敢動公務員一根寒毛，尤其是選舉將近的關鍵時刻。從整頓公務員體系的觀點來看，朝野雙方的表現皆叫人失望。公務員本該是人民公僕，現在倒成了打工皇帝，也不懂到底是誰在為誰服務？

　最喜歡談“轉型”的首相納吉，也因為不敢得罪這班打工皇帝再度U轉，取消早前公佈的公務員新薪金制（SBPA），繼續沿用現有的大馬薪金制（SSM），並宣佈公務員加薪7至13%。正副首相事后還要低聲下氣向公務員示好：“希望大家滿意這項安排。”

　沒人反對讓公務員享有安穩的生活條件，也沒人能否定公務員中鶴立雞群和害群之馬同時存在，正因為這樣，我們更希望看到政府拿出政治決心，擬定一套賞罰分明的問責制度，以營造如私人企業般的高效管理文化，進而達至首相所設定的“加強政府傳遞系統”的KPI。

　要享有如私人界般的待遇（甚至超越），卻不肯交出如私人界般的表現，你以為我們真的前世欠了他們咩？