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楼主: steve#pang

关于薪水问题。

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ycatcaty

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11^#

发表于 2013-4-3 12:25 AM |只看该作者

照labour law的话，就算做一天工也要给EPF..
过了6个月就是permanent staff了，不管你有没有签confirmation letter,,,
至于increment 就看老板咯！

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fish_hoo

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翡翠长老

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12^#

发表于 2013-4-3 02:27 AM |只看该作者

epf是政府规定一定要给的
至于涨薪水就不一定了，不同公司有不同的policy

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meisnoob

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13^#

发表于 2013-4-3 07:39 AM |只看该作者

其实现在进任何公司，EPF和socso都是先报。工钱是看公司给你多少，大多数都是RM800起跳。

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keventtang

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14^#

发表于 2013-4-3 08:03 AM |只看该作者

公积金其实已进工就要给了

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kotomolion

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发表于 2013-4-3 08:45 AM |只看该作者

3个月后起不起薪水完全是看公司要不要给的。

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blueswkx

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16^#

发表于 2013-4-3 11:08 AM |只看该作者

epf一进就要给了~
很多老板都会说confirm了会调高薪水~不过也是要看表现的啦~如果试用期表现不是很好应该就没有调了~

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Jki

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巅峰尊者

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17^#

发表于 2013-4-3 12:35 PM |只看该作者

epf是一定要进的
至于salary adjustment的话就要看你的offer letter或interview 时有没有讲过咯。。。这要看老板的，不一定有的加

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evamei93

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18^#

发表于 2013-4-3 12:47 PM |只看该作者

epf，soso是进公司一打工老板就要给的，至于3个月起薪是看老板要不要起的不是每间都规定试用期后一定要起至于有起也是看公司会给你多少我以前过了试用期老板只是多付我rm50罢了！！！！！

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fireflame1

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19^#

发表于 2013-4-3 04:38 PM |只看该作者

没有！
epf 只要是你是正式员工都会有

加薪那些看老板
现在的世道很难不过还是有可能一切都是老板

3个月未必
看公司不过by law 都是3个月的

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steve#pang

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20^#

发表于 2013-4-3 04:51 PM |只看该作者

谢谢各位让我知道关于此题问题.

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