谷歌內部鬥爭情節如《冰與火》 大玩性權力

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以“不作惡”為座右銘的網網巨擘谷歌，在外人看來員工大都是宅男工程師，但知情人士透露，谷歌從創業起就充斥隨興的性關係與複雜的政治角力，有如熱門影集《冰與火之歌：權力遊戲》的情節。

　上月谷歌才傳出共同創辦人布林愛上年輕女員工而離婚，其實這事在谷歌一點也不稀奇。資深員工透露，有高層主管會要求助理幫他安排幽會時間；另一名主管則和多名助理幽會；還有兩名各有家室的員工生下私生子。

　谷歌首位人力資源主管凱恩斯曾說，辦公室裡“荷爾蒙到處飛舞，不是每個人都記得鎖門。”除非有員工的另一半投訴，公司多半不會干涉。

　在滿是科技與商業天才的谷歌，性不是升遷工具，爭論才是。兩名創辦人常激烈爭辯做各種重大決策，甚至互罵“白癡”、“混蛋”。他們也要求員工學會這一套。

　執行長佩奇每周一會主持會議，要各部門主管就各種決策爭辯，常會吵上一整天，最常吵贏的人通常能獲得最重要的主管職位。