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请问公司这么做合理吗？

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青铜长老

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电梯直达

1^#

发表于 2014-3-7 12:28 AM |只看该作者 |倒序浏览

我在今年三月就做满两年，公司之前跟我说我做到三月的话年假就会增加到12天！
拿到12月的薪水单时，年假天数是12天。但到1月拿薪水单是就年假总数却变成10天。
我在一月15号辞职，公司没有留我，而我们也协议我将会工作到2月底！但到2月26号的时候，他请的人也不要做了，当时他用很烂的语气要我跟他留多两个星期，我没回答她，因为我不可能因为这样而耽误我新工作。在27 号他要求我留下，说给我时间考虑，我也没回答她。我想。。。反正我都给了一个月半的通知，我的离开是合理的。在28号最后一天他问我考虑到怎样，我也直接拒绝他。
但今天我收到我的薪水比预期少了500+，我想请问到底公司现在是算我有8天的年假还是12天的年假啊？

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babylion

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青铜长老

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2^#

发表于 2014-3-7 07:52 AM |只看该作者

年假不是一次过扣完给你，例如你一年年假是12天，就表示你一个月是一天，你做到二月，就只有两天年假，你拿超出就算unpaid lo

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keventtang

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一流名嘴

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3^#

发表于 2014-3-7 08:22 AM |只看该作者

8天，要超过2年才12天

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caesarlcy

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一流名嘴

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4^#

发表于 2014-3-7 10:11 AM |只看该作者

年假是up to date来算的，做几个月就拿你那年的年假除12个月再乘你做几个月。

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JSD

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认证卖家

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5^#

发表于 2014-3-7 11:54 AM |只看该作者

直接找劳工部，叫劳工部那边打电话给他，记得带着你的薪水单和在那边存在过的一切证据

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东马小马该用户已被禁止	6^# 发表于 2014-3-7 12:39 PM \|只看该作者提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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东马小马该用户已被禁止	7^# 发表于 2014-3-7 12:40 PM \|只看该作者提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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