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本帖最后由 惠莉 于 2014-7-11 08:22 AM 编辑
看完了好火大。。只有一句话送搂主:请不要把人家给你的方便当随便!
你什么都好像很理所当然的hor?人家做个人情给你,那不是她的应该勒!
你自己如果是个感恩的人,有把人家这些恩典记在心上,你自己的本分就会做好给人家。。也不会说这些话了!
现在人家一个个数给你听是为什么?因为她要告诉你,她把你当作一分子,所以她很多东西都给你通融勒!
真正3个月试用期有这么多优惠的吗?你去问下人家!
她希望她把你当一分子,你也把她当一分子。。。
结果,现在明明是你做错,人家一一数给你听,你又讲什么“一开始不要说可以,什么过后就鸟你”这种不负责任的话!你知道你在讲什么吗?还是你第一次工作?
没有一个人会赞同你现在自以为很正确的这些说辞的!
赞同的可能就是跟你同个type的!
1)她说:试用期是说好的3个月,一定要跟我做到这个月尾,做人不可以这么没责任感,做工的人不是这样子做的。。。东西做不好给我就要直接走。。。
(明明我是未正式员工,我可以交信24小时内就走人,可是我还是很有责任的给通知1个星期多了呀。。。既然我都做不好你的东西了,干嘛就是要我做多几个礼拜??就让我去需要我的公司做工就好了呀,我真的不告而别才叫不负责任是吗?(本人不是刚出来做工的无知,也是第一次遇到这么说我的人==‘)
[color=Red]小姐,每个公司的notice period都不同的!就算是probation mth 也有限定一定的notice period!一个星期的notice period是你自己开的还是公司开的?看好你的offer letter或者问了你的HR才说你这个叫责任还是不负责任?我们每个离职都会先问清楚公司规定的notice period才交信。。说走就走,你爸爸开的吗?
2)她说:你刚进来做工那个月只有一个礼拜而已,我都给你进EPF,以前我们都没有这么做的。。我做好好给你,你还要做这样的东西给我?
(话说EPF照law来说不是一进工就得给的吗?你给我一个礼拜的薪水,就得给我一个礼拜的EPF,有错吗?说的是我要求才给的!)
[b]我看你是听不懂还要装的一副懂的模样!你有听好来吗?对,EPF进来就要给。。可是讲老实话,大部分EPF是等你3个月被肯定了才给的。。不要讲你问了什么专业人士,他们这么说的。。我告诉你:劳工局定下来的是一个标准,但是他们没有规定公司一定要follow这个标准。。只要他们公司定下的规矩还算合理,一般都以你们签上去的offer letter为重:你才进来一个礼拜而已就给了!请听好好这句再说!
3) 她说:你拿的leave我都没有扣回来,我都不计较了,你还好意思做我一单。。。
(出薪水的voucher是我写的,写的时候那个月我有请假,那时我就问她了,我拿的假需不需要扣出来,那时 她回答我,不用啦,我们没有那么计较的。。他X的,现在反而拿来鸟我)
这个不叫把别人给你的方便当随便咯?要不然叫什么?对,她没跟你计较!可是你原本面试时承诺的那些本分呢?做员工的本分你又做到了没?你扪心自问。。
4)她说:你说你有课要上所以你提早走人,我们也没说什么,试用期你还提早走,不是要表现好好的期间来的吗?我们都那么好心给你先走。。
(面试时,说得很好听,你有课你先走可以的。。早一个小时或者半个小时都没有问题,跟我们说一下就走了没关系,可是又是说好的早走呢?如果你们不甘原给我早走就一开始不要说可以,那么我也不会进到你这公司给你们鸟!!!)
这个叫理所当然~~所以就是说人家对你好,你却反咬人家,人家不可以讲你就对了?
5)她说:吃饭时间是到2点,你那么迟回来,也没交代,我也没有问,都做到这样了,你还好意思要走就走。。
(除了两个小员工,其他的包括她自己吃饭时间就用了几个小时左右,我只是出去吃多了半个小时多,而且有刚好今天是这个时间回到,给他有机会讲,气死了)
将你自己讲咯,是不是人家赌球是错的,你跟着赌就不是错了是吗???而且你搞清楚你的position了吗?就算撇开position,你自己都知道自己还是probation mth 勒。。你到底是凭什么比较勒?我真的很奇怪怎么有人好意思这么说。。
p/s:她后面搬出来说的东西或许你会听了很不爽。。但是她说的全是事实不是吗?要不然这样吧,你跟我说你的新公司在哪里,我帮你把这篇文章拿去你的新公司;我不会出任何声音,只会说一句:请你们对这篇文章评评理~看他们知道是你这么写的,这种想法心态他们还会想请你吗?你这样的态度,心态去哪里肯定都有问题的
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