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楼主: ★小_Pig★

「急」老闆遲發工資怎麼辦！？更新信息了!!

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wisteria

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本站名嘴

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21^#

发表于 2014-11-20 10:06 PM |只看该作者

收证据，尽量收。
也拍自己办公桌。
这种公司应该关门大吉。

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Jicie

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本站名嘴

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22^#

发表于 2014-11-20 11:11 PM |只看该作者

在新加坡抓比较严的，薪水脱了那么久不出你可以打电话去投诉了。
新加坡劳工部规定薪水最迟是每个月的7号出，迟了你可以去举报

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夷为平地

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青铜长老

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23^#

发表于 2014-11-21 06:28 AM |只看该作者

去ＭＯＭ投诉他啦　这种工作早走早好　不是有定时打卡咯？　那张卡也能做证据　跟银行簿子

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Sk_Bryan

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一流名嘴

我怕鬼！！！

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24^#

发表于 2014-11-21 08:04 AM |只看该作者

绝对可以，根据mom的条例，一个月的薪水最迟一定要在下个月7日前结清，什么原因理由都不能拖欠员工的薪水，直接上www.mom.gov.sg make appointment然后敢敢告一状，哪怕你的表现真的不好，他都不能这样处理。

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monokoro

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百变名嘴

中指屁孩成长中~~

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25^#

发表于 2014-11-21 08:56 AM |只看该作者

★小_Pig★ 发表于 2014-11-20 08:55 PM
DPI DIGITAL PRINTING IXXXXXXXXXX

就这样···哈哈哈哈

看了你的更新～其实楼主在8号还没拿到工钱就可以去mom投诉了～

一般来说，公司应该在7号就要给工钱，你这样拖一个月的已经是很严重了。

建议你打去mom问，告诉他们你的情况，老板和你说的话。

我觉得到时如果mom去调查，你的老板肯定是说你工作态度不好，mc没给mc单这些，反咬你一口。

这些需要证据，你可以再找他对峙，但是你们的谈话需要偷偷录音，最好是对你有利的证据～

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燕子不会飞

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青铜长老

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26^#

发表于 2014-11-21 09:32 AM |只看该作者

本帖最后由燕子不会飞于 2014-11-21 09:34 AM 编辑

早就可以离开了，是你继续留在那里给他面子而已，是我早就不留情的给他warning了。

第一：公司表现不能跟工资有关联，表现到不好可以有很多种方式处理，担不是拖欠工资。
第二：mom条例写明，工资必须在7天前交给员工，否则可以通知mom。
第三：公司以文件方式员工要求签一份15号最迟提交薪水的文件，破坏mom条例。

所以我才批评现在的教育制度，读书读到大学被欺负，反而我们这些SPM出来的，老板怕到半条命，为什么？因为我们有工作经验，我们懂得handle这些事情，如果是我，我在签名那天就走人了。

工可以慢慢找，钱可以赚少少，但是公司政治不能乱。