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楼主: 丽芹
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小小的发泄

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本站名嘴

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发表于 2017-2-10 04:35 PM |只看该作者
自己的权益不维护,去到哪里都是一样~~
反正你都要走了,就问看老板什么反应~~


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青铜长老

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发表于 2017-2-10 04:53 PM |只看该作者
丽芹 发表于 2017-2-10 02:28 PM
小小公司他们没有给我签什么东西

你必须去要求,不然对你自己是不利的。。再小的公司,也是有自己一定的条款。


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青铜长老

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13#
发表于 2017-2-10 05:01 PM |只看该作者
之前都没有拿过假吗?


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金鼎名嘴

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14#
发表于 2017-2-10 05:39 PM |只看该作者
记得保留你所有薪水单,如果连产假都没有,有个地方你该去问问的(劳工部)


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白金长老

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发表于 2017-2-10 06:04 PM |只看该作者
1. 马来西亚劳工法令规定,员工最低年假为8天,如果没有满一年者,则按照比例计算,这是基本权益。

2. 现在员工难请,公司只有你一个书记,你有本钱谈条件,毕竟你走了,重新请人和培训是很麻烦的

3. 怀孕是必须马上让公司老板知道的,劳工法令规定有薪产假至少一个月

4.好奇想知道你是哪里人?


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白金长老

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发表于 2017-2-10 06:12 PM |只看该作者
补充一点就是:很多人政府部门很失望,但你不需要担心你对劳工部的投诉没人理会,我想你担保

因为你不是叫他们去抓贼 抓马 抓鸡 抓白,抓这种有钱收的我们政府是绝对有效率的


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本站名嘴

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17#
发表于 2017-2-10 10:55 PM |只看该作者
我看,你去跟老板摊牌吧。
我看你可能人太好给老板欺负。


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黄金长老

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18#
发表于 2017-2-24 02:08 PM |只看该作者
谢谢大大们的意见和提醒
我找到其他工作了,所以准备和老板辞职了


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19#
发表于 2017-2-26 02:17 PM |只看该作者
进公司前你没弄清楚有没有年假吗?


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