求帮忙！工作合约遭雇主警告毁约

别说了

AMBER_YIN 发表于 2017-5-16 09:22 AM
去claim socso ，去劳工部，全部跑一趟，只要她薪金少过2千，很多福利是属于她的，反正已经不想留了，何必客 ...

他的底薪千七左右 不过加上commison 还是能上到两千左右

HINGHAI

什么鸟老板都有,建议询问律师较好

别说了

chaiwh 发表于 2017-5-16 09:00 AM
直接去人力资源部。
你妹妹赢定了。
还可以要求赔偿。

她没想过要告还是什么 只是因为身体不适 也有医生信 但公司还是要告他 只是想知道告得进吗

AMBER_YIN

别说了 发表于 2017-5-16 10:10 AM
他的底薪千七左右 不过加上commison 还是能上到两千左右

commison 是另加酬劳，最重要是底薪低过两千，敢敢去。。。。。

不要让她公司知道，不然对方有防备，你们反而会吃点亏。。。

AMBER_YIN

别说了 发表于 2017-5-16 09:50 AM
我妹说这是老板私人律师所教写的合约的 应该是成立的

不是每个律师都了解劳工法令下的条款的。。。。。

而且律师当初也不过是按照基本条约书写。很多状况，对方没有预料到的。如果雇主在不合理的

情况下，会变成在劳工法下合约是违法的，反而接受调查之后，要接受双方调停。。。

别说了

HINGHAI 发表于 2017-5-16 10:13 AM
什么鸟老板都有,建议询问律师较好

的确 还没签的时候甜言蜜语 签了后什么面目也跑了出来

x玄x

直接带着合约去劳工部问咯
然后告诉他们情形
问下他们最快

别说了

AMBER_YIN 发表于 2017-5-16 10:21 AM
不是每个律师都了解劳工法令下的条款的。。。。。

而且律师当初也不过是按照基本条约书写。很多状况 ...

那我要说服他劳工部走一趟了 我妹比较怕事 很怕惹到官师 只是因为合约有一条无论什么事情 只要他不能完成2年的工 他将要赔偿 我妹也因为手术 现在老板抓着这条条件说要提告

别说了

x玄x 发表于 2017-5-16 10:58 AM
直接带着合约去劳工部问咯
然后告诉他们情形
问下他们最快

问题为有这样了

jaiez

首先，必须搞清楚新水是多过2k还是少过。如果少过那他将可以利用employment act 1965 来保护他的利益。多过才需要根据他所签的合约。

以少过2k来说，只需要根据他说签的（或是employmentletter）上所写的notice period就可以了。 如果没有那更好。你可以根据他是under probation 还是 full time 来来自己给notice。你可以draft1个月notice，立明health issue 就可以了。（reason可以不用给，因为employment act 1965没说明）。但notice需要给。他应该sue不到你妹妹，如果这样audit肯定过不了，因为notice给了