这样的OT算法～你们介意吗？

米兒

weien_hoon 发表于 2013-10-17 08:54 AM
不管是不是公司policy
你的公司都不能那样算吧
你可以打去问一问劳工部

我也不想把事情弄大。想说找到另一份就换工～

米兒

昨天我爬蜈蚣山 发表于 2013-10-17 08:58 AM
OT的算法是

basic / 26 天 / 8小時 = 你一小時所得。然後再x 1.5倍。就等於你每小時應該要有的OT費了。

我也这样想。
他说我的LEAVE是OT PERIOD 拿，所以我的LEAVE也算是DOUBLE RATE。

米兒

pulvee 发表于 2013-10-17 10:03 AM
老板就是用你不搞不懂的方式打发你
不然他就要付一笔钱了

因为我们公司OT 是ACCUMULATED 的。
就是说一次过算就没有每个月结帐。

fireflame1

米兒 发表于 2013-10-17 10:05 AM
是的。我公司是给LEAVE的～

给leave
但是你说到很乱 说真的很难看懂 ==

3月~7月 每天都Ot2个小时

那么算起来是很多天了喔

pulvee

米兒 发表于 2013-10-17 10:13 AM
因为我们公司OT 是ACCUMULATED 的。
就是说一次过算就没有每个月结帐。

还真是第一次听说OT claim 是accumulated  
你没告诉老板吗 law是每个月结算一次

不然就跟他说你新年的假期 算unpaid leave 扣在这个月薪水
OT 归 OT算
本来就应该这样的啊！！ 不对么？

年假是以天计算的 OT则是以每个小时计算的 而且跟平常工作天的时薪价不符合
怎么可以说补这边盖那边 盖过你应得的OT claim

再来，你算给他看你的3-7月的OT是多少钱吧 （老板希望你算不出来）
再算一下你的新年假期几天

打个比喻：
OT 应得的claim RM1000
新年假期7天 （算一下你average一天是多少薪水 ）

  

aloneby

你分析的有点乱～～
大家都听了一头雾水～～

请先列出3月到7月总共OT了多少天与多少小时～～
你说你请了10天leave那你本身没有leave的吗？

我算你5天制扣掉假期剩 63天=126小时  126/9hrs=14天leave
你拿leave是在你工作时间working hour。他扣你double rate 就是吃你～
如果是OT period根本就不需要拿leave，因为那不是你的working hour。有做就有算，没做就没算～～

拿OT扣leave不存在double rate吧

拿我们的OT时间来扣leave公司已经赚到了～～还double rate？

假设一小时5块

你OT时间是 (9hrs x 1.5)5=$67.5
你工作时间是(9hrs x 1)5=$45

leave的回扣1天而你一天工作才45块，但是用你OT小时来扣的话老板一天从你身上赚了$22.5~
14天=315
22.5x14=315

caesarlcy

那要看你的confirmation letter怎麼寫。照理說ot和leave是不能混為一談的，而且還扣double leave,沒有這樣算的。

米兒

pulvee 发表于 2013-10-17 10:39 AM
还真是第一次听说OT claim 是accumulated   
你没告诉老板吗 law是每个月结算一次

我有和他理论说我要OT钱。LEAVE我薪水减。
他说不能。反正我说什么就是不能拿钱就是咯。
LEAVE本来就是normal RATE 什么叫我在OT PERIOD拿所以我的LEAVE也是DOUBLE。
反正他就是不给也懒惰和他理论了。找到工就换

芛妏

米兒 发表于 2013-10-16 05:53 PM
公司的policy是这样～

哪有这样的law的~
他骗你的

米兒

aloneby 发表于 2013-10-17 10:42 AM
你分析的有点乱～～
大家都听了一头雾水～～

就是咯。怎样听都不实际！
我拿LEAVE而且不是OT HOUR而且是我的WORKING HOUR！
第一次看这样的老板。生意也不会好到去哪。善事做多点才对！
连你也觉得LEAVE为什么会是扣DOUBLE RATE！