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我想问一下关于劳工部的事

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白金长老

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电梯直达

1^#

发表于 2014-11-18 01:43 PM |只看该作者 |正序浏览

是这样的，我公司叫我八月1号进工，薪水是2K，十月尾就满了三个月，公司跟我讲说，我不适合这个职位，所以十一月一号会降低我的薪水1K++,我本以为是要给我conform letter，可是公司又给了我一张offer letter写薪水1K++还有三个月的试用期，等于用了我6个月的试用期。以一个公司/劳工部来讲有这样子的low咩？我做工做这么多年以来都没有遇到这样的事情过。你们有遇过这样的事情吗？我真的想不通

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vivianhiew 该用户已被禁止	16^# 发表于 2014-11-19 04:38 PM \|只看该作者提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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懒惰的乌龟

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白金长老

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15^#

发表于 2014-11-19 02:54 PM |只看该作者

芛妏发表于 2014-11-19 10:45 AM
对我来说有点不合理~
不过不知道有没有extend confirm employer的rule
我觉得就看你要不要签吧~

我没有签，我也是觉得不合理，我问了很多人，他们有些说可以告他的，但我不是想要这样做，我只是在找方式可以反驳他而已。

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芛妏

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本站名嘴

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14^#

发表于 2014-11-19 10:45 AM |只看该作者

懒惰的乌龟发表于 2014-11-18 02:06 PM
OK~那我们就不先讲LAW吧~我们来讲讲遇到这样的老板是合情合理的吗？

对我来说有点不合理~
不过不知道有没有extend confirm employer的rule
我觉得就看你要不要签吧~

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懒惰的乌龟

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白金长老

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13^#

发表于 2014-11-18 11:55 PM |只看该作者

LShenG 发表于 2014-11-18 08:32 PM
你可以问问看你的公司叫他们解释怎样不适合吧

小小小公司来得～整个管理层就只有一个人，我老板而已，整间公司就只有我和他。。。我问了阿，他没任何多余的回答

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LShenG 该用户已被禁止	12^# 发表于 2014-11-18 08:32 PM \|只看该作者提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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懒惰的乌龟

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11^#

发表于 2014-11-18 05:02 PM |只看该作者

vivianhiew 发表于 2014-11-18 04:30 PM
根据我所知其实应该是可以的,我在HR工作..
probation的期限就是说:保有员工也保有employer的权利..
所以 ...

不是应该3个月后不能降薪水，说好得那个薪金就是那个薪金了吗？如果他要conform我可以不加薪但却减薪？

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vivianhiew 该用户已被禁止	10^# 发表于 2014-11-18 04:30 PM \|只看该作者提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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