马来西亚劳工法令与条例

cryman89

我想要问下...如果雇用一个员工...那个员工做不到一个星期就走了...需要支付他薪金吗？雇用少过多少天事不需要给薪金的？？

QQsusan

我有些事情想请问下，我本人去了一家公司应征(新加坡）
他们给我签了一份employment contract，是在八月一号开始工作，
但我后来考虑了觉得不适合我而且计算后觉得薪水也很低，所以打算不去做了，
我也有发email给公司说我不能担任此职位了，请问公司会有什么问题或者需要我做赔偿的吗？

baby_yen

请问现在最新劳工法令是不是commission和 allowance都要扣epf啊？
急~

alsh1987

请问是不是从2010年加入9月16日为公假开始，最低公共假期天数从10天变成11天？
希望能有正确的答复，谢谢~

星中之痕

请问一下，我是做part time 的（刚做3天）原本跟他说好星期5与6休息他也答应了，可是现在他说人手不足要我今天马上回去做不然就炒我。。那应该算谁错？而且他说只能给我2天的薪水这是对的吗？？请为我解答谢谢

ChinChinn

谢谢楼主分享..

kenic

想请问有关以下事宜：

我是在公司A工作，由于A公司老板已将公司卖给了B公司。在明年（2013年）B公司正式接管，当公司宣布这件事是在8月中。
我想了解老板将A公司卖给了B公司，那A公司老板应该付给员工遣散费吗？谢谢~

wawawahaha

想请问下，
我是一个美容师的，最近公司有很多人辞职，导致人手不足。
一间店只剩我一个员工，一薪兼顾几职也就算了。
可是最近公司连office d的paper work我也要做，而且数量不少。
洗脸，consult,  customers  service, 还要做书记，。
而且还有限制在一定三天内要提交，不然罚款400。我就这样，底薪被扣除400了。
想请问下，他们有权这样扣吗？
还有，公司有权不给我们病假的吗？
而且epf超过三个月没帮我进，请问可以起诉他吗？
底薪超过2000，劳工法令还对我有效吗？
最后，每月5或6号，他才给我支票，到拿到钱时都9或10号了，他有错的吗？
谢谢，希望收到你的回复。

[▌原來我不ζ帥

请问一下，我之前是做类似sales 的工作，签了appointment letter,不过还没有签confirmation letter,我在2012年6月就resign了。我的commission从那时候一直拖到现在还没出给我，我也一直联络我的负责人，不过现在也联络不上了。请问有什么方法可以拿回我的commission?

stephiethong

有没有人知道新年的时候休息（是老板宣布休假时间，没和我们工人商量）二我们是拿月薪，公司能扣我们的年假和薪水的吗？
我能去劳工部投诉吗？