请老板们进来谈谈吧，你们是怎样跟员工沟通的？？？？？

asianmilan

年輕人時間未到~

jbwomen

回复 100# puccaV


    我之前的老板可以算是最好的一位，但是就是太好了，
所谓的滥好人那种，员工都怕上头了，他还没有知觉叻。。。。还会帮员工做他们的分内工。。。。
结果公司内部乱七八糟，总之一个好的老板， 要有领导能力， 严格又大方吧，大方真的很重要，
我做过韩国，日本，美国和MULTI NATIONAL公司当然还有我们本土马来西亚公司，
始终本土公司还是比不上其他国家的经营方式和概念， 有待进步吧。。。。
有在外国公司待过的应该很能明白，为什么自己本土就是差人家那么一大截。
单是对待员工方面， 外国公司始终比较好，
新加坡我不懂啦哈，因为我没待过新加坡。。。


那当然外国公司要的可是有大学基初的还是什么博士之类的，工钱当然也跟本土不用比的。 要不是那叫外国还是上市公司。要的都是人材。有料是不一样的。管理就不同了。我国也是很多人材输出外国的呀！不讲太远的，就邻国新加破来讲。30%都是我国人材。。

jbwomen

回复 101# asianmilan


    讲到现在80后和90后的做工态度真的是有时忍无可忍。要工钱高。时间要少最好是星期六是不用做工。方便外面可做多份工。假期年假要多。病假要每个月一次最少。。

jbwomen

asianmilan 发表于 2012-9-30 12:44 PM
年輕人時間未到~

到现在我还是不明白你讲这是什么意思？？？？年輕人時間未到。。？哈哈是还没上过工是吗？

瘦身达人

是是...员工要求，工钱高，时间短，off day 多，福利好~我看我们做员工，员工做老板算了~

jbwomen

瘦身达人 发表于 2013-2-13 12:35 AM
是是...员工要求，工钱高，时间短，off day 多，福利好~我看我们做员工，员工做老板算了~

没做过老板的员工都不明白做老板的痛苦，只会看到老板们驾大车住大屋就以为很好赚这样，没想过全部老板都是一分耕耘一分收获，没付出全部时间，精力，金钱，那有可能会有回报。做十多年了的生意如果老板的屋和车还是十年前没变过，那员工也要小心咯。。。（没生意，就没钱，那有可能做更多的福利给员工）

老板做好福利十件事给员工，员工是没谢谢的，可是只要出一件law 是对他们要改革的，，那员工就会把你数的没完没了。。。。

jbwomen

刘德华叫鸡 发表于 2013-3-3 08:50 PM
我对员工的对话如下：
做！！！不然炒你鱿鱼

好料！！


现在的人，难哦！

我们做老板的是看他们的面色做人的，难哦！讲多两句。


第一天~在玩手机时有顾客进来了，我们看到一定是叫他们别玩手机了。做生意先。。。对不？

第二天~照玩他们的手机。他们的意思就是早上来上班有帮你进下单，老板娘。要求别太高。有做就好。

第三天~还是照玩的啦！。。你有你讲他们有他们玩。。。踩你都傻！！！！！再讲多两次时，他们就会在背后讲             你的不是。。。。。等等 ！！！

jbwomen

刘德华叫鸡 发表于 2013-3-4 04:34 PM
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刘德华叫鸡


名字都难听过人。。。



请别拿人家的名字来开玩笑。。好料就用自己的真名来加后面的字`（叫鸡）。。吃饱没事做。。