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(求助) 关于日薪工人的 EPF

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翡翠长老

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电梯直达

1^#

发表于 2014-8-1 02:58 PM |只看该作者 |倒序浏览

公司之前请了一位 general worker（本地人）,
日薪是 RM50。
第一个月几乎每天都来，26天 x RM50 = RM1300
第二个月第三个月第四个月，一直缺席，一个月的日薪RM900 都不到。

之前有问过他要不要进epf and socso,他说要。
现在问题是，出席率非常的不美。

不扣的话，如果他如果去投诉的话，公司会有事吗？
还是日薪可以不扣epf的？
或是可不可以只扣socso?

general , 本地人

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m5970

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无敌名嘴

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2^#

发表于 2014-8-1 03:22 PM |只看该作者

本帖最后由 m5970 于 2014-8-1 03:24 PM 编辑

当然不可以不扣啦。做多少扣多少跟kwsp table.. Kwsp perkeso 两个都必需扣。哪里可以不扣喔.. 他有拿advance咩？ advance到没钱让你kou ？

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sze810

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翡翠长老

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3^#

发表于 2014-8-1 03:25 PM |只看该作者

m5970 发表于 2014-8-1 03:22 PM
当然不可以不扣啦。做多少扣多少跟kwsp table.. Kwsp perkeso 两个都必需扣

如果没有过900也一样照扣？
因为，听说最低薪金制900.
比如这个月他做750，epf 也是拿750来扣吗？

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守护叶~

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黄金长老

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4^#

发表于 2014-8-1 03:29 PM |只看该作者

日薪应该是根据总数扣得,没有分最低薪水多少

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sze810

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翡翠长老

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5^#

发表于 2014-8-1 03:32 PM |只看该作者

守护叶~ 发表于 2014-8-1 03:29 PM
日薪应该是根据总数扣得,没有分最低薪水多少

哦哦，原来，我懊恼了好久啊。
谢谢囖。。

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m5970

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无敌名嘴

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6^#

发表于 2014-8-1 03:34 PM |只看该作者

sze810 发表于 2014-8-1 03:25 PM
如果没有过900也一样照扣？
因为，听说最低薪金制900.
比如这个月他做750，epf 也是拿750来扣吗？

-.- 最低薪的意思是老板必需给员工的工钱。不是工钱要到900才可以扣... 人家只做一天哪里来900给你。是跟表扣的，做多少扣多少... 做750 不是看750是扣多少咯。你看epf table 10.01到20块都要给扣epf 了

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7^#

发表于 2014-8-1 03:46 PM |只看该作者

sze810 发表于 2014-8-1 03:25 PM
如果没有过900也一样照扣？
因为，听说最低薪金制900.
比如这个月他做750，epf 也是拿750来扣吗？

不管他是拿日薪或者月薪，是一定要扣kwsp和socso的。重要的是一定要根据他最后拿的薪水来扣。比如rm750.00的话（意思就是他做15天罢了），你就照kwsp的表来看扣多少，socso也是一样。
其实他的薪水是已经超过rm900.00 了（26天 x rm50.00= rm 1300.00）。
他的薪水少过rm 900.00是因为他的出席率不高，才会这样。所以不需要去担心薪金低过rm 900的问题。
希望能帮到你，谢谢