然后我也就默默承受,做到现在将近6个月了。我再去问怎样了,我现在还是试用员工吗?结果,那个不负责任的直属就说:“ 不懂,我不能给你一个答案,这要看上面的决定,可是我问了上面,直属的上司说决定由他来做啊?!那我是要听谁的,很明显这是在推卸责任,把我当球踢 啊??可恶!!这期间,一位Global Business manager做了10个月就走人了,新加坡人;一位麻坡的排版员做了三个月说不到试用期的标准,也被下令当天走人;一位刚新请到的Global Business Manager,新加坡人也来了两天就没来了,人事部发信说是因为个人原因决定不做了(拜托,谁进来都会觉得公司文化不好啊,当然走啦)。说到这个,我公司真的是个company culture很不好的公司,每个人每天一进公司就坐在自己的位置,做工不说话到放工就走人,沟通可以说是少之又少。静到离谱,只有几位很好说话的同事会在开工前或午餐时间说说话,当然他们也知道公司的环境很离谱。吃饭时间也计较,如果迟到,人事部会叫其他同事提醒我吃饭时间是一个小时而已,虽说我知道是一个小时,但有时(很少)会难免迟回公司,可是我每天8.15am就到公司了(上班时间是9am-6pm),这样我也要计较吗?